原标题：安阳职业技术学院招聘30名，濮阳市直招聘教师644名，华龙区招聘教师73名，安阳市北关区招聘教师68名，宜阳县招聘教师25名
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)，安阳职业技术学院拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员30名。结合安阳职业技术学院实际情况，制定本招聘方案。
安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，分东、西两个校区，占地面积1100余亩，建筑面积30余万平方米，固定资产总值7.5亿元，教学、科研仪器设备总值8000万元;图书馆建筑面积1.3万平方米，藏书43.8万册，电子图书30万册，专业期刊8000种。学院在校生27000余人，其中全日制高、中职学历教育在校生20000余人，继续教育在校生7000余人。学院设医药卫生学院、航空学院、机电工程系、汽车学院、经济管理系、艺术系、建筑工程系、五年制专科(中专)部、公共教学部、思政教学部、电大工作部、教育学院等15个院(系、部)。开设有护理学、医学影像技术、建筑工程技术、会计学、旅游管理、音乐表演、视觉设计与制作、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术营销与服务、空中乘务、飞机机电设备维修等37个专业。汽车检测与维修和机电一体化两个专业被教育部、财政部确定为中央财政支持项目，机电一体化专业被确定为河南省专业综合试点项目，护理专业被确定为河南省高职教育特色专业。
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;
招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局(网址、安阳职业技术学院(网站发布。
本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。
应聘人员须持《安阳职业技术学院2018年公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、专业技术人员任职资格证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等;报考思政部和员岗位的必须提供证或所在党支部出具的《中员身份证明》(附件3);报考员岗位的应聘人员须提供担任学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或提供担任学生干部或学生会干部证明(附件4)，有员工作经历的年龄放宽到35周岁，须提供原工作院校出具的员工作经历证明(附件5);在2018年7月底前没有如期毕业者视同不符合条件。在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件6)。留学回国人员须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名和报考专业)。报名人员如缺少有关材料或未按时间参加现场报名，责任自负。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘的，取消其应聘、聘用资格。
报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按要求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在8月20日11点前到学院现场重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。
1.笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。
招聘岗位的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:3的，经市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。
领取《面试通知书》的人员，按的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，部分专业面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格线分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和学院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。
公示结束后，对经公示无的拟聘用人员，由学院填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受学院纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。
社会上出现任何名义举办的班、网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高，切勿上当。
为落实市委市关于加快我市教育事业发展的有关，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关，决定面向社会公开招聘644名市直学校教师。现公告如下：
德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
市直学校招聘教师数量共计644名，其中市教育局直属学校187名，市油田教育中心直属学校457名。具体招聘岗位、数量和条件见附件1和附件2。
3、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生），须具有大学本科及以上学历、中小学一级教师及以上职称（2014年以后以农村教师身份申报取得的职称除外），任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；
报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），须具有大学本科及以上学历、中小学二级教师及以上职称，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致；
报考专业技术十教师岗位的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），不限职称，其中高中、初中教师岗位须具有全日制大学本科及以上学历，小学教师岗位须具有大学本科及以上学历（报考市第八中学、市第十中学小学教师岗位须具有大学专科及以上学历），学前教育教师岗位须具有大学专科及以上学历；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
6、濮阳市各级行政事业单位的在编在职人员（公布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）；
《2018年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（）、濮阳市人事考试网（）、濮阳教育网（）发布。上述网站为本次招聘指定网站。
1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2018年濮阳市直学校公开招聘教师”网名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。
报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2018年8月15日09：00至8月18日10：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充梦见找不到回家的路或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元（报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年8月24日08:00至8月26日09:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2018年8月26日09：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策执行，并在招聘指定网站上公示。在我市服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生，从我市入伍或濮阳市籍退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内（8月26日15:30 至28日18:00）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。
申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份；市“三支一扶”工作协调管理办公室证明原件（在市教育局行政服务大厅当场开具）。
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定。同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件3）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；濮阳市以外行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。
报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一（原件和复印件各1份）：（1）所学专业或主项课程是上述学科的证明；（2）体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书；（3）个人或带队参加教育、体育、文化艺术等部门或高校组织的相关比赛并获的证书；（4）属上述专业的毕业论文；（5）其他能够证明具备上述专业特长的证件。
资格复审不合格、本人未在时间内到指定地点进行现场资格复审、未按提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求而出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到比例的，不再顺延。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管审核通过的报名表。经资格复审不合格或未在时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。
按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分（形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上），方可进入体检环节。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。
对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想素质、品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
（一）《2018年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
（三）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（四）为确保招聘工作公平、，由纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的执行，由2018年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师73名。现公告如下：
公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
共招聘中小学教师73名。为平衡教师队伍性别比例，原则上按男女各占50%的比例设置招聘岗位。具体招聘岗位、数量见附件《濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师岗位一览表》。
6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员）。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的;
《濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（）、濮阳市人事考试网（）和濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(，本次招聘指定网站)发布。
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“华龙区2018年度公开招聘中小学教师”网名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年8 月24日8:00至8月26日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例为3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站(公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。
笔试时间为2018年8月26日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。
符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策执行，并在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上进行公示。相关考生应于笔试结束后3个工作日内（8月26日15:30 至28日18:00）携带相关证明材料到华龙区教育体育局五楼会议室（黄河与交叉口向东200米南）审验登记，逾期视为自动放弃。
资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。
因未按时间、地点参加资格复审或未通过资格复审造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补，递补人员须通过资格复审。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份；在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(同一岗位笔试成绩未位并列者同时进入面试)。对于达不到开考比例的岗位，招聘名额按开考比例递减，直至取消招聘计划。
面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的岗位，应试者的面试成绩（原始分数）应达到60分以上。
根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。
对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期间工资待遇按国家有关执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务3年以上方可申请流动，3年内不得自行终止服务。
为加强对本次招聘工作的领导，成立濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在华龙区人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
为确保招聘工作公平、，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。
（一）《濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。
（二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
（三）本次公开招聘中小学教师不指定具体考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的执行，由濮阳市华龙区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
为优化我区教师结构，适应教育事业发展需求，经北关区人民研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘68名教师。现将有关事项公告如下：
本次计划招聘小学教师68名，具体招聘单位、岗位、学科、数量等详见《安阳市北关区2018年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
1.具有中华人民国国籍，遵守和法律，党的基本线和方针政策;具有良好的品行，素质好，热爱教育事业，具有敬业奉献;，作风正派;五官端正，身体健康。
3.资格条件: 全日制普招本科及以上学历的毕业生(含2018年应届毕业生)，具备相应的教师资格证书。
4.专业条件：报考语文学科需具备二级甲等及以上普通话证书;报考英语学科需具备英语专业四级或大学英语四级及以上证书;报考学科岗位应与教师资格证书任教学科一致，所学专业不限。
2018年8月6日，在《安阳日报》、北关区人民网(网址：、安阳教育信息网(网址：、“北关区教育科技体育局”微信平台发布公告。
本次招聘采用网名方式进行。应聘人员请登陆北关区人民网(网址：，实行网名、查询、交费、打印准考证。
应聘人员可在时间内登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片(jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下)。
应聘人员在提交报考申请后，登录报名网站查询资格初审结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应在缴费截止时间前及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费60元，缴费截止时间为2018年8月18日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。
缴费成功后，请务必立即下载打印《北关区2018年公开招聘教师报名登记表》(由系统自动生成，以备面试前现场资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。
通过资格初审并按缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2018年8月25日8：00至8月27日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
报名结束后，各岗位报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的，不再改报其他岗位，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按零分计算。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为基础知识和专业知识两科。其中基础知识包括教育学、教育心理学和公共基础知识。专业知识指所报学科有关知识。基础知识一张试卷，满分100分;专业知识一张试卷，满分100分。
(2)笔试时间:笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。
(3)笔试成绩=基础知识×50%+专业知识×50%。笔试成绩按四舍五入的方法计算，保留小数点后两位。
应聘同一岗位人员按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。
资格复审时应聘人员需提供的材料：《北关区2018年公开招聘教师报名登记表》一式两份(登录北关区人民网下载填写并打印)、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)、教师资格证、普通话证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书)、专业英语四级或大学英语四级及以上证书(英语岗位)、笔试准考证，提交所需材料原件及复印件各一份(以上所提交材料一律使用A4纸复印)。
未在时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数 不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审合格后直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在报名网站公布。领取时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。
面试采取试讲和答辩的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。其中试讲时间10分钟，满分70分;答辩时间5分钟，满分30分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入的方法计算并保留小数点后两位)，并在报名网站公布。
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。体检费由应聘人员个人负担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。
对体检合格人员进行考察，考察按照有关，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，可以递补。
为满足我县教育工作需要，经县委、县研究决定，面向社会公开招聘高中教师25名，事业编制，财政全供。依据《事业单位公开招聘人员暂行》（中华人民国人事部第6号令）及省、市事业单位公开招聘有关，现制定招聘工作方案如下：
深入贯彻落实科学发展观，德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
本次招聘工作在县委、县的领导下，成立宜阳县2018年公开招聘高中教师工作领导小组，具体由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育体育局、编办、财政局等单位配合，县纪委监察委全程监督。
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制师范类专业本科(不含专升本)及以上学历的毕业生(含经我国驻外使和教育部承认的国外高校全日制师范类专业本科及以上毕业生)。
高中教师25名，其中数学4人，物理7人，化学1人，生物4人，2人，历史1人，地理2人，体育2人，信息技术1人，音乐1人。（详见《宜阳县2018年公开招聘高中教师职位表》附件1）。
4、年龄计算截止至2018年7月31日，年龄在18周岁以上，全日制本科28周岁以下（全日制研究生学历年龄放宽到30周岁），本科学历1990年8月1日（研究生学历1988年8月1日以后）及以后出生的；
5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
3.报名方法：本次招聘采用现场报名、信息采集的方式进行，每人只能报考一个具有招聘学科相同资格证的岗位，报名时提交《宜阳县2018年公开招聘高中教师报名表》一式2份（见附件2），粘贴近期免冠一寸彩照。并提交以下相关材料（原件及复印件1份，附报名表后）：
（2）毕业证书 (国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（4）相应专业、学科及层次的教师资格证；未领到原件者需学校开具通过教育教学技能测试，可按期发证的证明；
4、报名审核通过后，按需缴纳考务费每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人员和建档立卡贫困户子女可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于报名时提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低及户口本原件和复印件各1份，建档立卡贫困户提交档卡原件、复印件及户口本原件和复印件各一份。
5、报名人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。达不到比例的招聘职位，核减相应招聘计划，核减后仍达不到比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。
6、资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年，考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），加10分；
（4）大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
（2）“大学生村干部”提交宜阳县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年且考核合格的证明（附件5）；
（4）我市大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、县（区）委出具的服务期满考核合格证明（附件6）及期满考核合格证书原件及复印件1份。
以上人员未在报名期间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（）予以公示，公示后无后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。
已报名人员于2018年8月24日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
2.笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须携带本次笔试准考证和本人有效身份证。
3.笔试内容：笔试内容为教育理论知识（教师职业与个人、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、育与新课改知识等），卷面满分100分。
5.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（）予以公示，请考生注意查看。
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
（1）面试采取试讲的方式进行：在现行高中教材中（试讲用教材见附件8）随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（15分钟以内）。面试满分为100分。
（2）若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，应组织现有人员面试，考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（）予以公示，不再另行通知。
根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5（四舍五入）的比例确定体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）的通知》（豫教资办[2017]4号）等进行。
体检合格人员，按照《洛阳市人民办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关和办法，对进入考察人员进行考察与资格复查。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
（二）凡在时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。