——让学习成为一种生活态度，改变我和你。嗨学网将学习进行到底，我们一直在上！
嗨学网。自创立以来，始终利益高于一切的教育，将职业教育与社会人才需求紧密结合在一起，全方位提升国人的职业竞争力，真正解决大部分的就业和职业发展问题。针对于职业教育有需求的提供在线服务，目前嗨学网服务的人数超过130万，是中国领先的在线教育产品之一。目前，嗨学网标准化的在线产品，汇集了很多职业考试和培训领域的名师顾问团队，为提供优质的教育考试咨询服务。
嗨学网——不断传统教育，始终利用先进的互联网技术，打造权威的教研顾问团队，创造震撼的学习体验。一直以来，嗨学网不断革新产品模式，始终领跑于行业的前端，致力于解决大部分中国的就业和职业发展问题，以在线教育行业为终身不变的奋斗目标！
我们知识改变世界，我们的是改变中国人对学习的态度，全方位提升国人的职业竞争力，力求建立真正与社会需求配套的培训体系。用智慧争取属于自己的未来。
很多人固有的惯性思维认为学习是件痛苦的事，嗨学网摒弃、照本宣科的网络教学模式，学习不应该是件枯燥的事！提倡快乐学习，轻松学习。我们期望，用我们的努力，改善学习体验，让更多人喜欢学习，让学习成为一段享受的旅程！
→员工→管理者的倒结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足需求之前，我们必须也要把自己的员工当成，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重的需要。将嗨学建设成为学习型的企业创新组织、始终员工的管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终就会享受到更为完美的服务。
能力让自己的新产品取代旧产品，在嗨学内部不断实现产品的交替和升级。不舍得和抛弃的企业是的，胶卷、计算尺、磁带机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。这种，使其在激烈的行业竞争中依然保持领先的地位。
希望员工和都能够兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工张扬天性，以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于，我们每年都会精挑细选高品质的课程和学习资料奉献给，我们希望能通过这些，帮助每个人都创造出属于自己的文化。
年轻的嗨学，需要年轻的您的加盟！成长的嗨学，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的嗨学，将因为您的卓越而！
嗨学网的人才是培养自家经理人（嗨学有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于培养，并且我们嗨学是全国为数不多的能让85后担当高级管理的公司之一）、造才工厂（2009年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。
专业——自诞生伊始，嗨学网便坐拥其他机构不能比拟的雄厚课程咨询团队，将追求的高通过率放在首位，所以我们在课程服务产品时更能将专业和负责融入到我们每一款学习产品之中，真正对负责。
真诚——嗨学的团队责任心体现在工作热情上，体现在工作态度上，体现在工作作风上，体现在工作质量上。以客户为中心，服务至上，始于客户需求、终于客户满意，积极推进优质服务规范化、常态化和人性化，为客户提供真诚规范的服务，为客户创造良好的虚拟学习。
活力——嗨学的团队由80后90后一群最年轻富有活力的的员工组成，在这里员工能够兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工张扬天性，以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战。
创新——能力让自己的新产品取代旧产品，在嗨学网内部不断实现产品的交替和升级，保持最新的与技术是我们团队一直努力的目标。
协作——嗨学的团队是大局意识、协作和服务的集中体现。团队体现在团队执行力上，本着相互信任，团结一致，良好沟通的原则，使每个人在合适的岗位，发挥最大潜能，从而使团队效率也能得到最大限度的提升。
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