顾顺章灭门案
罗兰贝格:“一个天生的创业者、一个天才的管理咨询专家” —欧洲某知名商业周刊如此定义他:从20岁还是个大学生时在慕尼黑战后人口激增而建立的一个现代居民区创办的洗衣店、到1961年冬天以“降低成本至最低”为准则而建立的打折酒商店、直到1967年在偶然进入一家国际咨询公司并在短短五年内成为全球合伙人后创办以他名字命名的咨询公司--罗兰贝格对创新和卓越的追求从未停止过。“是的,他做到了。”这是前总统赫斯特科勒对罗兰贝格的评价。无论是作为创业者、还是管理咨询专家、或者是事务顾问、社会慈善家,罗兰贝格对自己每一个角色都投入了心的、智慧与能量。
罗兰贝格先生1937年出生于,幼时的他目睹了父亲在时期受到的不待遇,因此也塑造了他后来坚韧而乐观的个人性格和职业特征。大学时代,罗兰贝格先生在学习经济和工商管理的过程中尝试了白手起家的创业经历,并从中获得了满意的商业回报。但是,他并未就此满足,因为他一直试图寻找一个可以作为“一生”的职业。一个偶然的机会,他被介绍到一家国际知名的咨询公司担任咨询顾问,并在短短的五年内晋升为全球合伙人。天生的创业促使他放弃了已经建立的稳定工作和生活,1967年,在欧洲经济还处在动荡时,他创立了的以名字命名的咨询公司。如今,罗兰贝格公司已经从当年的一个创始人发展到了目前在全球25个国家拥有36个办公室,员工人数超过了两千人。罗兰贝格先生不仅仅创立了一家欧洲最早的咨询公司,更是因为他,咨询这个行业逐渐为广泛接受。可以说,在欧洲罗兰贝格的名字就是这个行业的代名词。从创建公司至今的四十多年历史中,罗兰贝格先生和他的公司经历了多次的经济起伏和的变化:如的统一、互联网行业的泡沫、“9.11”事件、以及近几年全球最严重的经济危机等,而他总是能带领公司在低迷的市场中把握时机、需求机会并实现稳定持续的发展,这也是得益于他对及经济的了解和参与。
罗兰贝格先生与的众多人物有着密切关系。作为科尔、施罗德以及默克尔三任总理的政策顾问,罗兰贝格参与创造了战后历史。他曾被前总理施罗德提名为“收购”问题的联邦专家委员会,以及联邦银行机构的专家组核心;他还被前任联邦总统罗曼赫尔佐格提名为总统“创新顾问委员会”。他也因此获得了“Grbaz”(德语中“最伟大的咨询家”的首字母缩写)这一昵称。
罗兰贝格先生对事务的贡献也延伸到欧洲其它国家。他曾受邀参与多个专家团体,并担任多国的顾问。葡萄牙总统阿尼巴尔卡瓦科席尔瓦(Aníbal Cavaco Silva)邀请他加入“葡萄牙全球化委员会”(Globalization Council Portugal)。在2007年,欧委会委任罗兰贝格为“行政事务利益相关者高级别小组”(High Level Group of Independent Stakeholders on Administrative Burdens)的。为励他作为事务顾问所作出的杰出贡献。多国领导曾先后授予罗兰贝格先生级勋章:2006年总统塔里娅·哈洛宁授予他狮子骑士团勋章,意大利总统同年授予他意大利骑士十字勋章,2007年奥地利总统授予其银质勋章。
在欧洲建立的基础更加促进了罗兰贝格先生对其公司全球化发展的认知和推进。在公司成立早期,他就认为“全球化将有可能推动管理咨询公司的发展—尽管当时还需要一定的时间才能开展”。 为此,他积极稳健地在以外的国家和地区开设办公室,包括早在八十年代他就决定在中国开展业务。1984年,作为最早进入中国的外资咨询公司之一,罗兰贝格在上海建立了其中国的第一个办公室,如今,罗兰贝格在上海、、、台北的员工人数已近三百人,服务项目遍布26个省市及自治区,客户对象涵括国有企业、民营企业、上市公司,以及地方。
作为三任总理的顾问,罗兰贝格先生曾多次在中德两国的会晤中作为德方代表拜见了中国国家领导人,如前国家总理、,为发展中德经济合作、建立和推动两国企业间合作等方面献计献策。2007年,罗兰贝格先生在中国访问期间拜访国务院国资委副主任黄淑和时更重点讨论了如何利用罗兰贝格公司的良好专业基础为中国国有企业提供高质量的服务。
由于儿时的经历,罗兰贝格先生在早年创建公司时,就希望用积累的财富来回馈社会。2008年他以五千万欧元为启动金,建立了“罗兰贝格基金会”,旨在促进教育事业,该基金会共颁发了160项学金,帮助欧洲低收入社会中有天赋的年轻人获得高质量的教育。除了通过自己的基金会支持教育事业外,罗兰贝格先生还长期致力于教学工作,并希望以此和年轻人分享他多年工作中积累的实践经验。他曾担任慕尼黑技术大学营销和广告系客座,从1996年至今担任位于布兰登堡的科特布斯技术大学工商管理和管理咨询系客座,2000年起成为该校的荣誉教授。他是慕尼黑大学和慕尼黑音乐戏剧学院的校董事会。此外,他还是慕尼黑大学IFO经济研究所的理事会,以及位于法国枫丹白露的欧洲工商管理学院(INSEAD)的董事会。
如今,罗兰贝格先生虽然年过七旬,但仍然利用他多年的咨询专家经验以及丰富的人际网络参与公司项目。用他自己的话说:“我选择的管理咨询是一项的职业,想工作多久都没有问题。” ——这也正是他为什么还依旧担任多家国际企业、基金会和机构的监事会或顾问委员会的原因。这些企业中包括意大利的菲亚特集团(Fiat Group)、意大利米兰的意大利电信集团(Telecom Italia)、巴特洪堡的费森尤斯集团(Fresenius SE)(审计委员会)、慕尼黑Prime Office集团(董事长)。他还是多个国际顾问委员会的,如法兰克福的德意志银行(Deutsche Bank AG)、美国纽约的MillerBuckfire、日本东京的索尼公司(Sony Corporation)以及美国纽约的黑石集团(Blackstone Group)等。
工作之余,艺术在罗兰贝格先生的生活中扮演着重要角色。16岁时一次参观日耳曼国家博物馆的经历使得他一生都钟爱艺术,他不仅收藏艺术作品、经常与艺术家交流,更经常为年轻的艺术家们提供赞助。罗兰贝格先生对于艺术的钟爱也融入到他所创办的公司文化中, 今天,如果你有机会参观罗兰贝格公司界各地的办公室,你会很容易在公司的办公区域里看到艺术品的存在。正如罗兰贝格先生经常提到的:“咨询也是一项艺术。”
罗兰贝格管理咨询公司创始人、全球监事会荣誉罗兰-贝格教授(资料图) 罗兰·贝格教授Prof.Dr.h.c.RolandBerger 罗兰贝格管理咨询公司创始人、全球监事会荣誉 罗兰贝格:“一个天生的创业者、一个天才的管理咨询专家”—欧洲某知名商业周刊如此定义他:从20岁还是个大学生时在慕尼黑战后人口激增而建立的一个现代居民区创办的洗衣店、到1961年......
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